組織架構
Organization
組織架構
Organization
組織管理原則：
1. 集權與分權相結合原則：業(yè)務垂直、區(qū)域管理；
2. 命令指揮統(tǒng)一原則：下級組織只接受一個上級組織的命令和指揮，個人只對一個上級匯報工作的原則；
3. 責權利相對應原則：責任明確、權利適當、利益合理；
4. 執(zhí)行和監(jiān)督分設原則：監(jiān)督要公正客觀，必須不直接參與執(zhí)行；
5. 合理分工、團結協(xié)作；
6. 組織的總目標至高無上，任何個人和團體利益不能置于組織利益之上。
